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제1장 총칙 |
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제5조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 자격검정에 응시할 수 없다. |
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| 제9조 검정방법과 합격 기준은 다음과 같다. | ||||||||
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| 제10조 자격검정 신청자에 대한 서류심사는 수련과정 인정여부 자격관리위원회에서 주관한다. 제11조 감독관은 시험당일 응시자의 신분증(주민등록증,운전면허증)과 응시원서로 본인확인을 한다. 제4장 합격자공고 및 자격증교부 제12조 합격자 공고는 검정종료 후 30일 이내에 합격자를 공고하여야 한다. 제13조 최종합격자중 신청자에 한하여 자격증을 교부한다. 제5장 부정행위자 처리 제14조 ① 시험에 응시한 자가 그 검정에 관하여 부정행위를 한 때에는 당해 검정을 중지 또는 무효로 하고 3년간 검정을 받을 수 있는 자격이 정지되며, 부정행위를 한 자라 함은 다음 각호의 1에 해당하는 자를 말한다. 1. 시험 중 시험과 관련된 대화를 하는 자 2. 답안지(실기작품을 포함한다. 이하 같다)를 교환하는 자 3. 시험 중에 다른 수험자의 답안지 또는 문제지를 엿보고 자신의 답안지를 작성한 자 4. 다른 수험자 위하여 답안(실기작품의 제작방법을 포함한다)등을 알려주거나 엿보게 하는 자 5. 시험 중 시험문제 내용과 관련된 물건을 휴대하여 사용하거나 이를 주고받는 자 6. 시험장 내외의 자로부터 도움을 받아 답안지를 작성한 자 7. 사전에 시험문제를 알고 시험을 치른 자 8. 다른 수험자와 성명 또는 수험번호를 바꾸어 제출한 자 9. 대리시험을 치른 자 및 치르게 한 자 10. 기타 부정 또는 불공정한 방법으로 시험을 치른 자 ② 시험감독위원은 부정행위자를 적발한 때에는 즉시 수검행위를 중지시키고, 그 부정행위자로부터 그 사실을 확인하고 서명 또는 날인된 확인서를 받아야 하며, 그가 확인, 날인 등을 거부할 경우에는 감독위원이 확인서를 작성하여 이에 날인 등의 거부사실을 부기하고 입증자료를 첨부하여 서명날인한 후 책임관리위원에게 제출하여야 한다. 제15조 (부정행위자 처리) ① 책임관리위원은 시험감독위원으로부터 부정행위자 적발 보고를 받았을 때에는 시험 종료 즉시 관계 증빙 등을 검토하여 부정행위자로 처리하고 수검자에게 응시제재 내용 등을 통보하는 한편 그 결과를 검정 종료후 검정본부에게 보고하여야 한다. ② 책임관리위원은 부정행위 사실 인증을 판단하기가 극히 곤란한 사항은 관계 증빙서류를 첨부하여 검정본부장에게 보고하여 그 결정에 따라 처리한다. 제16조 (사후적발 처리) ① 수험자간에 성명, 수험번호 등을 바꾸어 답안을 표시 제출 한 때에는 양당사자를 모두 부정행위자로 처리한다. ② 타인의 시험을 방해할 목적으로 수험번호 또는 성명 표시란에 타인의 수험번호 또는 성명을 기입하였음이 입증되었을 때에는 행위자만을 부정행위자로 처리한다. ③ 책임관리위원은 부정행위 사실이 사후에 적발되었을 경우에는 적발된 자료를 증거로 하여 부정행위자로 처리하고, 해당 수험자에게 응시자격 제재내용을 통보하여야 한다. 제17조 (시험장 질서유지 등) 감독위원은 시험장 질서유지를 위하여 다음 각호의 1에 해당하는 행위를 하는 수험자에 대하여는 시험을 중지시키고 퇴장시킬 수 있다. 1. 시험실을 소란하게 하거나, 타인의 수험행위를 방해하는 행위 2. 시험실(장)내의 각종 시설, 장비 등을 파괴, 손괴, 오손하는 행위 3. 검정시설, 장비 또는 공구사용법 미숙으로 기물손괴 또는 사고우려가 예상되는 자 4. 기타 시험실의 질서유지를 위하여 퇴장시킬 필요가 있거나 또는 응시행위를 중지시킬 필요가 있다고 인증하는 행위 제6장 직무 내용과 수련과정 제18조 본 연구소 ORPT 마음편 전문가의 직무 내용은 다음과 같다. ORPT마음편전문가는 전문적인 이론과 현장경험을 바탕으로 독자적으로 강의를 할수 있으며, 주1회 3시간씩 8주과정 24시간의 정규과정을 실시한다. 대상관계이론의 중점내용을 강의함으로써 참여자가 대상관계이론에 근거한 부모-자녀관계를 이해와, 자녀문제 해결을 도울 수 있도록 돕는다. 집단원들의 의논 상대자로서 집단원의 고민을 함께 의논하는 조력자 역활. 제19조 본 연구소에서 취득한 자격을 유지하기 위해서는 본 연구소 윤리강령을 준수해야 하며, 연1회 이상 본 연구소 본부에서 주관하는 모임(교육연수, 사례발표회)에 의무적으로 참여하여야 한다. 제20조 자격유지와 갱신은 회비납부, 교육연수 참여등을 종합적으로 평가하여 5년 단위로 자격 갱신을 실시하고, 자격증에는 유효기간(5년)을 기입한다. 제7장 자격관리위원회 제21조 자격검정에 필요한 제반 사항을 관리 운영하고 이와 관련된 다양한 문제를 다루기 위하여 자격관리위원회를 둔다. 제22조 자격관리위원회는 다음 각 항의 사항을 심의한다. 1. 자격검정의 방향 설정 및 시행 계획에 관한 사항 2. 검정기준, 검정과목, 검정방법, 응시자격에 관한 사항 3. 자격시험의 출제, 채점, 면접 등 전형기준에 관한 사항 4. 자격 검정수수료의 책정에 관한 사항 5. 자격심사와 자격시험의 합격자 사정 및 관리에 관한 사항 6. 자격규정에 명시된 상담관련 교과목, 상담수련경력 등의 인정에 관한 사항 제23조 자격관리위원회는 위원장, 부위원장 및 3인 이내의 위원으로 구성하고, 임기는 5년으로 연임할 수 있다. 또한 자격의 효율적인 관리ㆍ운영을 위하여 자격 관련 실무를 담당할 전담조직과 인력을 둔다. 제8장 보칙 제24조 (업무편람 작성, 비치) 검정업무 수행에 따른 세부적인 업무처리기준, 처리과정, 구비서류, 서류 등을 구분 명시한 민간자격검정 업무편람을 작성, 비치하여 활용한다. |
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